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　　“每一场宣讲，都是对自身初心的回望、对纪律底线的再警醒。在互换分享的过程中，我不仅把清廉履职的理想传递给各人，更在一次次思想碰撞中，坚定了自己扎根基层、清廉干事、求实为民的信想。”4月23日，在参加多场“兴青廉”年轻干部清廉教育宣讲活动后，银川市兴庆区“兴青廉”宣讲团成员剡妮深有感想。

　　“政贵有恒，绩贵求实。正确政绩观，始于初心、成于实干、久于坚守……”宣讲台前，“兴青廉”宣讲团成员们声音清亮、语气坚定，用真挚话语、鲜活案例作宣讲，台下干部听得专一、深受触动。

　　今年3月以来，这支由兴庆区基层一线、机关各部门70余名新录用公务员、选调生精心组建的青年宣讲行列，褪去“说教式”宣讲的生硬感，化身清廉教育“移动讲堂”。兴庆区12名纪检监察干部自动认领12个专题，结对领导“兴青廉”宣讲团的年轻干部，共同精心打磨设置和践行正确政绩观、年轻干部扣好“第一？圩印薄⑷嗣裆肀卟徽绾偷蚵湮侍饧姓巍⒓忧考彝ゼ医碳曳缃ㄉ璧12个特色宣讲主题，精准满足订单式宣讲需要。

　　“这样的宣讲突破传统说教式、灌输式模式，安身青年干部思想活跃特点，以同龄视角拉近距离、以鲜活表白激活讲堂、以身边案例直击人心，切实加强教育的吸引力、习染力和说服力。”兴庆区纪委监委有关掌管人暗示。截至目前，“兴青廉”宣讲团已宣讲16场次，覆盖50余个单元，1600余人，切实把清廉理想送到干部身边、融入日常工作。

　　安身年轻干部成长全周期治理，兴庆区精心编印《给年轻干部的80个提醒》，通过80个具体、鲜活的场景化提醒与案例分解，提醒年轻干部切实扣好清廉从政的“第一？圩印。

　　连日来，安身青年干部造就关键节点，全区各地、各部门聚焦青年群体，创新载体、丰硕大局，让清廉文化浸润青春、融入日常，为年轻干部成长筑牢清廉根基。

　　宁东能源化工基地聚焦新提拔、关键岗位、年轻干部　“三类群体”，通过“我看我谈”分享会，分类施教强教育、以案明纪筑防线，50余名青年干部谈体味、明方向、表刻意。

　　中卫视装青廉之声”演说大赛以赛促廉、以演传廉，萦绕“青春有为　清廉有我”主题，参赛选手结合工作现实、所思所想，通过情景剧、朗擞注脱口秀、音诗画等多种大局讲述清廉故事、弘扬清风正气，用鲜活的事迹、活泼的说话，分享自己对清廉的认知、对清廉的感悟、对初心的坚守。

　　吴忠市利通区为132名新入职、新提拔、新互换“三新”年轻干部上好廉政履职“第一课”，组织干部赴自治区廉政警示教育中心沉浸式参观、发展集体发言、现场表态讲话，直击心灵、洗礼思想。

　　宁夏大学滋润书院进杏装清茗鉴初心，廉韵润心田”清廉文化传承美育活动，老师及学生代表共品清茶、共话清廉、共悟初心。在亲手泡茶、静心品茶的过程中，体味“先苦后甜”的人生真谛，在茶礼茶俗浸润中领悟秩序与分寸，清廉意识潜移默化沁入心田。

　　自治区纪委监委有关掌管人暗示，下一步将对峙问题导向、强化精准施策，安身分歧岗位，分级分类细化清廉建设行动，把廉政教育精准嵌入年轻干部选育管用全链条，精准对接岗位廉政风险点，点对点纠治履职思想误差、实打实筑牢拒腐防变防线。同时，结合设置和践行正确政绩观进建教育，疏导全区青年干部锚定初心、严守底线、；尘次，以青春清风护航全区高质量发展行稳致远。（记者　何耐江）